Подписаться на рассылку
 
   
 

Мотивационные приоритеты сотрудников



06.09.2021

Ни для кого не секрет, что правильный выбор материальных и нематериальных видов мотивации персонала в организации гарантирует стабильную и эффективную работу.

Все люди работают ради какой-то цели. Одни стремятся к деньгам, другие — к славе, третьи — к власти, четвертые просто любят свою работу.

И у многих руководителей вопрос: Как разработать систему нематериальной мотивации персонала на предприятии, направленной на повышение эффективности без материальных затрат.

Найти ответ на этот вопрос вам может помочь экспресс-анализ мотивационных приоритетов персонала вашей компании. Например, что важнее:

«…повышение дохода или хорошие отношения с руководителем?»

«…иметь большую поддержку коллег, чем иметь хорошие отношения с руководителем?»

«…работать в группе, где считается нормой взаимная поддержка или индивидуальная работа?»

Пример полного экспресс-анализа можно увидеть по ссылке: https://drive.google.com/file/d/1sGC6G-yU5LfdO2RqDFRmnO8vuIFqlAay/view?usp=sharing

Временные затраты на проведения такого анализа минимальны, от двух до пяти дней в зависимости от количества персонала.

Заказать данную услугу вы можете по телефону (067) 5013376.






« назад

Скоро




28 - 29.12










Контакты    
+38 067 5013440
+38 067 5013376



mercury.professional


Минск 
+375 29 1031106


 


 
 
 
 
 
 

 

 


 
 
 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
Copyright © 2001-2021


тел/факс (044) 228 00 72
korporativ@mercuri.kiev.ua